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Interview du directeur marketing de DoYouBuzz.com, plateforme de CV en ligne, qui reçoit une levée de fond de 300 000 €

16 juin 2009 — Identité numériqueComments 
						Interview du directeur marketing de DoYouBuzz.com, plateforme de CV en ligne, qui reçoit une levée de fond de 300 000 €

DoYouBuzz, catalogue de CV en ligne ou gestion de l’identité numérique ?

Plus qu’un CV en ligne

DoYouBuzz.com, édité par la SARL DoYou Multimedia (Nantes), c’est avant tout la possibilité, facile et gratuite, de créer un CV en ligne sous forme de mini site intuitif et ergonomique, c’est à dire plusieurs pages avec des onglets.

Je suis assez bien placé pour parler de cette plateforme très bien référencée puisqu’en huit mois aujourd’hui, mon CV a été lu par 734 visiteurs uniques, soit 1782 pages vues, soit des tonnes (au moins) de contacts. DoYouBuzz permet notamment de connaitre les statistiques de consultation très facilement depuis le tableau de bord.

Du côté de l’identité numérique, DoYouBuzz permet, grâce à un module payant (29,90€/an), de disposer d’une adresse en www.nom-prenom.com

Il est également possible de générer un CV automatiquement en .doc ou .pdf directement depuis l’interface (dont je n’ai pas compris le but) ou d’ajouter une vidéo directement sur son CV.

Retrouvez sur le site une vidéo de démo du CV en ligne.

En clair, avec DoYouBuzz, le CV en pièce jointe, c’est du passé : actualisez votre CV et communiquez son URL aux Ressources Humaines.

La levée de fonds obtenue par DoYouBuzz

J’ai lu sur Vendée Design que DoYouBuzz compte plus de 10 000 utilisateurs. La levée de fonds de 300000 € devrait permettre d’accélérer le développement du site en recrutant et en mettant en ligne une V2 vers la rentrée. Est également prévu le lancement d’une version anglophone pour début 2010.

Interview de Julien Maleinge, Directeur Marketing associé de DoYouBuzz

JF : Qu’est-ce que DoYouBuzz ?

Julien Maleinge : DoYouBuzz est une plate-forme de CV en ligne et de gestion de sa réputation professionnelle.
Au delà de ça, DoYouBuzz, c’est aussi une jeune startup nantaise composée de 6 personnes très motivées par cette aventure.

JF : Comment est née l’idée de cette plateforme de CV en ligne ?

Julien Maleinge : L’idée est née lorsque Ludovic Simon a voulu quitter son ancien employeur et s’est décidé à réaliser un site Internet afin de mette en valeur son profil professionnel. Par la suite, nous nous sommes vite rendu compte de l’utilité d’un service qui permettrait de profiter de toutes les possibilités offertes par Internet pour mettre en valeur son profil et se rendre visible vis-à-vis des recruteurs et contacts d’affaire.

Et puis, étant passionnés par le web, nous avions la volonté de créer la meilleure expérience utilisateur possible. Nous voulions rendre la création d’un CV ludique. Nous espérons avoir réussi !

JF : Quels sont les résultats à ce jour ? Comment mesurer le retour ?

Julien Maleinge : Les résultats ! Ce sont des remerciements, des retours utilisateurs hyper positifs et des anecdotes vraiment fantastiques. Au delà de ça, c’est plus de 10 000 utilisateurs, des utilisateurs très variés, hommes, femmes, tout type de CSP et tout type d’âge. Aucun type de profil précis ne se détache.

JF : Plutôt une plateforme de CV ou de gestion de l’identité numérique ? Pour des personnes recrutées ou à recruter ?

Julien Maleinge : C’est tout ça à la fois. Aujourd’hui le CV en ligne peut devenir la pièce centrale de son identité numérique. Le profil professionnel est un élément de notre vie sur lequel nous n’avons généralement rien à cacher et tout à mettre en valeur.

Et puis, il ne faut pas oublier que le CV ne s’utilise pas uniquement en phase de recrutement. Il est préférable qu’un contact professionnel puisse tomber sur vote CV en ligne qui vous mette en valeur s’il fait de rapides recherches sur vous (pour préparer un rendez-vous par exemple).

JF : Pourquoi et comment cette levée de fonds ?

Julien Maleinge : Cette levée de fond va nous permettre d’embaucher, d’accélérer les développements (ouverture d’un espace recruteur et lancement d’une V2 pour la rentrée), et booster nos démarches commerciales (auprès de l’enseignement supérieure et des professionnels).

Il ne faut pas oublier que DoYouBuzz s’adresse aux internautes, à l’enseignement supérieure (école de commerce et d’ingénieur) et aux recruteurs.

JF : Les objectifs de DoYouBuzz ?

Julien Maleinge : Continuer dans le même sens, améliorer l’expérience utilisateur, donner de nouveaux leviers pour vous mettre en valeur et offrir des services performants aux recruteurs. Nous espérons attendre les 80 000 utilisateurs pour la fin de l’année.

Autre objectif important pour DoYouBuzz : une sortie dans les pays anglo-saxons début 2010 !
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